凝“新”聚力 奋进青春—蓝海开展2024年应届毕业生入职培训！

　　大鹏振翅乘风起，扶摇直上九霄外。青春奋进正当时，壮志凌云少年人！

 

　　日前，Agin games迎来2024年“新生力量”，来自西华大学、西南交大和兰州理工等高校的24名应届毕业生成功入职蓝海，其中研究生5人。公司总经理兰冰，副总经理唐飞，营销副总魏敏，副总经理何晓江，副总经理冯怀，技术副总邱章令等出席新员工入职培训仪式。
 

 

　　总经理兰冰对各位新员工的到来表示热烈欢迎，并强调了蓝海的人才理念—“宏伟蓝图，海纳百川”。兰总指出，公司像大海一样，广纳四方英才，与志同者共绘发展蓝图。希望每位员工都能在蓝海实现自我价值，与企业共同成长。

 

　　因此，他也对新员工们提出了殷切期望和要求：一是责任先于才智，坚持“求真务实、精益求精”的工作态度；二是细节成就卓越，怀揣“勤勉实干、厚积薄发”的进取之心；三是始终学习创新，保持“善于思考、勇于实践”的奋进姿态；四是保持优良品质，展现“自信自强、吃苦耐劳”的精神风貌。期盼大家发扬年轻活力与创造力，为基建事业发展注入青春力量。

 

　　宏伟蓝图，海纳百川

 

　　兰总强调，公司管理层需高度重视新员工培养工作：一是加强对新员工的关心关爱，多渠道了解新员工的需求、及时响应帮助解决问题、支持多元化发展、开放共创共享机制，有效提振新员工的凝聚力和向心力；二是要思考如何让新员工发光发亮，新员工肩负推动公司数字化转型与创新创优发展的重要使命，我们要重视企业文化的传承与宣贯，让新员工在团队中快速生根发芽；三是人才培养需要长期投入与关注，公司需不断优化人才标准，持续发掘培育优秀新员工典型，发挥示范引领效应，加速新员工茁壮成长。
 

　　随后5天的新员工入职培训活动中，公司安排了丰富的学习模块和集中培训环节，帮助新员工深入理解企业文化，以及建立与同事间的信任与协作，让每位新员工快速融入团队，顺利适应工作环境。

 

　　破冰融合，凝聚向心
 

 

 

　　为尽快消除新员工们的距离感，行政部特别组织“新人分享会”，公司管理层人员与新员工们共同分享交流，让大家迅速熟悉彼此，增进亲近感和凝聚力，驱散彼此间的陌生感，增强团体向心力。

 

　　品质培训，职场启航

 

 

　　各部门相关领域负责人倾囊相授，就企业发展历程、企业文化、规章制度、安全知识、品质管理、专业知识、职业规划等多项内容进行培训讲解。帮助新员工全面了解企业，快速完成从学生到职场人的角色转换和职业定位，提升工作认知与理解。

 

　　探索参观，加深感悟
 

 

 

　　为促进新员工尽快融入工作，人事部安排新员工参观厂区与制造车间。全体新员工先后参观了生产车间、研发基地和设备调试中心，近距离观摩了蓝海智能装备的操作展示，深刻感受蓝海作为创新型装备企业的智能化优势，同时也激发了他们对自身职业发展和技术创新的无限憧憬。

 

　　铸魂励志，团队协作
 

 

　　为锻造新员工的团队精神和协作能力，公司精心策划了户外拓展和军训活动。大家英姿飒爽，在专业教练的带领下，站军姿、走正步、队列训练、游戏挑战……每一项训练都考验着大家的执行力和配合力。大家在实践中学会了信任与依靠队友，深刻领悟团队合作的力量，也为未来的工作打下了坚实的团队基础。

 

　　迎“篮”而上，共创佳绩

 

 

　　培训的最后一天，蓝海2024迎新篮球赛在热烈的掌声和欢呼声中拉开序幕。赛场上，新员工们以篮球为媒，展现出了他们的热情与活力，每一次运球、突破、上篮都充满了力量与智慧的较量；每一次努力、拼搏、配合，都在为他们的团队荣誉而战。期待在后续工作岗位上，他们也能如同在赛场上，迎“篮”而上，共创佳绩！

 

　　青春扬帆，梦想起航；蓝海新篇，共绘辉煌！
 

 

　　随着新员工入职培训活动的圆满落幕，Agin games的新生力量已整装待发。他们将满怀激情，积极投身于后续的实习工作，以实际行动诠释责任与担当，用青春和智慧为公司的明天添砖加瓦。蓝海也将继续关注每一位新员工的成长，为他们提供广阔的舞台和充足的资源。我们相信，在蓝海大家庭中，每一位新员工都能不断超越自我，实现个人价值，与公司共同成长，共绘辉煌！